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Garmin Q2 全球營收增 53% 創歷史新高

by inno
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全球最具指標性的GPS及智慧穿戴領導品牌Garmin2021年第二季財報表現亮眼,不畏疫情逆勢成長,本季全球總營收高達13.3億美元,較去年同期成長53%,營業利潤為3.71億美元,較去年同期成長97%,雙雙創下歷史新高;營收毛利率為58.8%;營業利率提升至28.0%;稀釋後每股盈餘達1.68美元,較去年同期成長 85%Garmin持續以創新技術及卓越產品深耕各產品領域,本季5大領域皆有兩位數成長,其中車用(成長74%)、航海(成長66%)增長幅度最高,航空(成長43%)更以Garmin Autoland自動著陸系統,榮獲2020年度美國航空領域最大成就之Robert J. Collier大獎,戶外(成長57%)及健身休閒(成長40%)則受惠於市場高度需求及高階穿戴式產品新品推出。

Garmin總裁兼首席執行官Cliff Pemble表示:「全球市場活躍、休閒產品需求力道增加,加上航空與車用導航產品需求穩定恢復,第二季總營收與營業利潤皆創下新高,也讓我們有信心上修2021全年營收至49億美元,每股盈餘預估為5.5美元。」展望後市,疫情下全球健康意識成長,擁有完整健康監測功能的智慧穿戴市場需求高漲,Garmin以台灣作為主要生產基地且目前產能接近滿載,看好強勁成長動能,近期已擴廠投資進駐台南南科樹谷園區,並將於8/23()起盛大展開逾千人招募計畫;同時為響應政府鼓勵的育兒政策、同時持續強化員工福利與留才,Garmin正式宣布第四季推出全新友善職場育兒補助政策, 6歲前Garmin寶寶可月領育兒津貼1萬元,同時首創業界唯一的7天全薪陪產檢假等福利,全方位照顧員工及其家庭,為企業留才以及提高生育意願創造三贏局面。

全球需求上升帶動5大領域產品雙位數成長  疫情升溫全台智慧手錶倍數成長

Garmin第二季全球總營收創下歷史新高,「健身休閒、戶外、航空、航海、車用」5大領域皆有兩位數成長。健身休閒領域本季推出具全天候健康監測的「VENU 2系列GPS智慧腕錶」,以及專為入門跑者設計的「Forerunner 55 GPS智慧心率跑錶」,在進階穿戴產品與自行車相關設備帶動下,營收成長40%;戶外產品則受惠於時尚小錶徑潛水錶款新品「Descent Mk2S GPS潛水電腦錶」及高階戶外手錶,營收增長達57%;航空領域因OEM與後裝市場帶來43%的營收增加,同時Garmin Autoland自動著陸系統以第一個可在緊急情況下觸發的自動駕駛系統,榮獲2020年度美國航空領域最大成就之Robert J. Collier(Robert J. Collier Trophy);航海領域本季發表與水星海事(Mercury)驅動裝置整合的航圖顯示設備,亦推出以GPS為基礎搭載多頻GNSSMSC 10航海衛星羅盤,帶動66%營收成長;車用導航營收成長74%則來自OEM專案與消費市場。台灣第二季有鑑於疫情升溫,配有血氧感測功能的智慧穿戴需求急速成長,Garmin健康與健身智慧錶款,自防疫升級後消費主要集中於電商平台,其中配有血氧感測的健康心率手環vivosmart4、支援全天候血氧感測及呼吸速率功能Venu系列最受歡迎,銷售達倍數成長。

Garmin台南擴廠徵千人  全新友善職場育兒補助政策將上路

業界首創全薪陪產檢假7  育兒津貼每胎最高72 產前產後全方位照顧

Garmin從台灣扎根一路拓展至全球,於各產品領域皆表現不凡,秉持著提供消費者高品質產品,Garmin選擇將研發實驗中心與產線根留台灣,95%產品製造都在台灣完成。鑑於全球市場需求高漲、台灣產能接近滿載,看好強勁成長動能,近期將擴廠進駐台南南科樹谷園區 ,預計投資90億台幣、生產線將於10月開始運作,預估創造年產值超過500億台幣,將於8/23()起盛大展開逾千人招募計畫,主要招募人才包含製造工程師、產線技術員,更橫跨製程、生產製造、資訊、採購、供應商管理、人力資源、行政總務等跨領域人才需求。同時為讓員工安心工作與長期留任,Garmin長期致力於打造友善職場環境及提供優渥員工福利,將於第四季推出全新友善職場育兒補助政策,秉持對員工從孕期母嬰的健康關懷、生產的陪伴到孩童6歲前撫養,提供業界最頂尖的補助專案,包括「產前自費產檢補助,每胎補助最高1萬元」、「業界首創全薪陪產檢假7天」、「員工子女6足歲前每胎每月可請領1萬元育兒津貼,總額高達72萬元」,生育補助不分職務類別、職等與年資,Garmin員工適用。此外,員工也享有優惠認股計畫、餐費補助、免費接駁車等福利,生產單位人員採固定班別免輪班制度,方便員工安排休假,期望透過貼心、優渥福利提升員工生活品質,兼顧工作與家庭,促進人才長期留任。

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